Чи можна оформити відпустку двома заявами без вихідних
заборони надавати відпуску у вихідні немає, але слід дотримуватись інших вимог.Відповідно до ст. 5 Закону про відпустки:тривалість відпусток визначається в календарних днях незалежно від режимів та графіків роботи. Крім того ст. 12 Закону про відпустки дозволяє: ділити відпустку на частини будь-якої тривалості, за умови, що основна безперервна її частина становить не менш як 14 календарних днів. ОТже, надавати відпустку у вихідні дні не заборонено законодавством, але потрібно при цьому дотривуватись й умови щодо поділу відпустки на частини
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Додаткова відпустка для постраждалих внаслідок ЧАЕС: скільки днів
Наказ про підготовку посадових інструкцій для узгодження кадровим відділом
Дії кадровика при відсутності працівників на роботі в суботу
Зміна посад у держоргані: перейменування чи скорочення посади
Чи потрібно керівнику підписувати рішення у журналі військового обліку
Відпустка по догляду за дитиною: врахування стажу працівниці за кордоном
Проблеми з внесенням змін у трудову книжку працівника
Оформлення наказів про переривання відпустки та неповний робочий день
Права на додаткову соціальну відпустку для батьків дітей до 15 років
Дії відповідальної особи при виявленні порушень військового обліку
Зміна посади фахівця з військового обліку на кадровий облік
Питання оформлення відпусток: один наказ чи два окремо
Термін для оформлення бронювання працівників після отримання дозволу



