Запитання щодо звітності та помилок у штатному розписі
2. Чи вважається помилкою, якщо в ШР зазначено посада "комерційний директор", а відповідно до Класифікатора професій має бути "директор комерційний"?
1. Ні, не потрібно. З 2 травня 2025 року скасували обов’язок роботодавців подавати інформацію про попит на робочу силу (вакансії) за формою звітності № 3-ПН, затвердженою наказом Мінекономіки від 12.04.2022 № 827-22, тобто є право у роботодавця подавати такий звіт, але вже немає обовʼязку. Відповідальності не було передбачено навіть тоді, коли звіт потрібно було подавати обов'язково, тому немає.
2. Так, це помилка, потрібно привести у відповідність до КП. Всі посади мають відповідати Класифікатору професій, навіть в перехідний період, допоки сформують єдиний реєстр класифікацій. Потрібно комерційний директор змінити на - директор комерційний згідно норм КП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Термін подачі повідомлення за додатком 4 до порядку 1847
Створення ефективної служби охорони праці на підприємстві
Чи потрібно надсилати нові записи трудової в ПФУ повторно
Необхідність штампа "копія вірна" на військових квитках
Чи потрібен супроводжуючий лист для звірки з ТЦК
Правила надання додаткових відпусток батькам дітей з інвалідністю
Чи може коливатись зарплата військового обліку в Україні
Відсутність печатки у трудовій книжці: що робити далі
Чи потрібно завіряти копії документів та ким це робити
Юридичні нюанси недотримання квоти для працевлаштування інвалідів
Видача трудової книжки на зберігання: необхідні дії і документи



