Чи можливе сумісництво для начальника відділу кадрів
Так, може.
Можна оформити окремий трудовий договір за сумісництвом, але виконання роботи має бути у вільний від основної роботи час згідно ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633. Щодо суміщення, за вакантною посадою можна встановити суміщення з доплатою згідно ст. 105 КЗпП, коли виконання роботи поряд зі своєю основною посадою, але якщо Ви підпадаєте під дію постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 № 1298, то керівнику структурного підрозділу не може бути встановлена доплата.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно вносити зміни після звільнення військовозобов'язаного працівника
Консультація з кадрових документів через Мессенджер за номером телефону



