Вибір між назвами посади юрисконсульта у класифікаторі
Вітаю. Підкажіть будь ласка. У ШР маємо посаду юрисконсульт (2429). У класифікаторі є назва - Юрисконсульт (радник юридичний) 2429. Чи треба вности зміни у ШР? Чи це значить я можу вибрати або юрисконсульт або радник юридичний. Дякую.
Зміни до штатного розпису вносити не обов'язково, якщо у вас вже є посада "Юрисконсульт" (2429) і вона відповідає вашим потребам.
Зміна назви у Класифікаторі професій на "Юрисконсульт (радник юридичний)" (2429) не зобов'язує до змін у вашому штатному розписі, але дозволяє використовувати цю нову назву як альтернативну.
Якщо поточна назва "Юрисконсульт" вас влаштовує, можете залишити її. Якщо бажаєте використовувати нову назву, можете внести зміни до штатного розпису.
Важливо, щоб код Класифікатора професій (2429) у вашому штатному розписі відповідав коду у Класифікаторі професій, оскільки саме він визначає вид професії.
Отже, ви можете залишити назву "Юрисконсульт" або змінити її на "Юрисконсульт (радник юридичний)", але це не є обов'язковою вимогою. Головне, щоб код КП 2429 відповідав дійсності.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Прийняття економіста без економічної освіти: можливі ризики та наслідки
Як скасувати відстрочку від призову для бронювання поїздки
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовозобов'язаного з відстрочкою: нюанси оформлення
Дати подання інформації до ПФУ при прийнятті на роботу
Є відповідь АІ
Прийом на роботу працівників з розшуком: актуальні вимоги обліку
Можливість повторного бронювання військовозобов'язаних після анулювання заявки
Терміни подачі додатка 4 після звільнення працівника в ТЦК
Введення нічної зміни: графік роботи та вихідні дні
Розробляємо робочий графік, де потрібно вказати вихідні дні, чи буде правильним вказати, що Пон-Пят -робочі, а Суб та Нед вихідні…
Є відповідь АІ
Врахування військовозобов'язаних працівників з відстрочкою на підприємствах
Чи має право працівник на додаткову відпустку УБД
Зміни в військовому обліку: практичні аспекти бронювання працівників
Виплата компенсації за невикористані дні відпустки працівникам
На п-ві виникла ситуація, що люди не вибрали відпустки за попередні роки роботи, наприклад за 22-23 роки.
Якщо працівник іде у відпустку з 13 липня то йому за який період правильно виплачувати кошти, за текучий чи за той період, за який є ще дні невикористаної…
Обов'язок підприємства щодо розбронювання працівників без листа надії
Алгоритм повідомлення ТЦК при зміні фактичного проживання працівника
Оформлення працівника з публічних закупівель: основні питання і нюанси
Як повідомити ТЦК про зміну назви професії військового обліку
Є відповідь АІ
Сумісники з відстрочкою: облік та звільнення з військової служби
По постанові 862 від 1 липня 2026 року я зрозуміла що у сумісників в яких є відстрочка з інших обставин (не бронювання) та які мають основне місце роботи в некритичній організації і працюють там…
Є відповідь АІ
Алгоритм бронювання співробітників на військовий облік у Дії
Є відповідь АІ


