Документи для отримання дитячої відпустки у неофіційного батька
На п-ві є мати, яка має право на "дитячу" відпустку, батько дітей працює неофіційно.
Які в такому випадку мати надає документи, щоб викоритати дану відпустку??
Дякую.
Для отримання додаткової соціальної відпустки на дітей працівнику необхідно надати підтвердження, що інший з батьків не використовував таку відпустку за той самий період. Таким підтвердженням може бути довідка з місця роботи другого з батьків.
При цьому законодавство не визначає чіткий перелік документів, але цей документ має бути належним чином оформлений та засвідчений.
Що може бути таким підтвердженням:
Довідка з місця роботи другого з батьків. Найбільш поширений варіант. У ній має бути зазначено, що працівник не використовував соціальну відпустку на дітей за відповідний період.
Інші офіційні документи. У разі, якщо другий з батьків не працює (наприклад, є безробітним, підприємцем, або перебуває за кордоном), можна надати інші документи, які підтверджують відсутність використання відпустки, наприклад, довідку з центру зайнятості, свідоцтво про реєстрацію ФОП, тощо.
Заява працівника. У випадку, якщо надати довідку з місця роботи іншого з батьків неможливо, працівник може надати заяву, в якій зазначить, що другий з батьків не користувався правом на відпустку на дітей у відповідному році.
Законодавство не встановлює чіткого переліку документів, тому роботодавець повинен прийняти будь-який належно оформлений та засвідчений документ, який підтверджує невикористання відпустки іншим з батьків.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


