Так, за умови що робочий рік, за який отримує компенсацію, закінчився і вона використала не менше 24 к. д. щорічної відпустки за цей рік.

На посадових осіб місцевого самоврядування поширюється дія законодавства України про працю з урахуванням особливостей, передбачених цим Законом (ч. 3 ст. 7 ЗУ «Про службу в органах місцевого самоврядування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2493-14#n62 ).

Тому в питанні виплати компенсації за невикористані відпустки керуємось ЗУ «Про відпустки». За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні (ст. 24 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20231224#n258 ).

Посадова особа місцевого самоврядування має право на:

· Щорічну основну відпустку — 30 к. дн.;

· Додаткову відпустку за стаж служби в ОМС — до 15 к. дн. Ця відпустка також належить до щорічних.

Тому щоб отримати компенсацію посадова особа ОМС повинна використати не менше 24 к. дн. з урахування щорічної основної відпустки та за стаж служби в ОМС. Після того, як робочий рік закінчиться вона може отримати компенсацію за інші дні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!