Чи потрібно доплачувати за ведення військового обліку на підприємстві

Навіть за відсутності призовників, військовозобов’язаних і резервістів, потрібно виконувати вимоги Порядку №1487, які не залежать від наявності осіб щодо яких ведеться військовий облік.

Зокрема, підприємство повинно виконувати вимогу Порядку №1487 щодо подання повідомлення за додатком 1 до Порядку №1487 протягом 7 днів з моменту видання наказу про призначення, звільнення (увільнення) керівника.

Можна зробити наступні висновки:

Порядок №1487 розповсюджується на всі підприємства, установи, організації.
Усі юридичні особи повинні повідомляти ТЦК про призначення, звільнення (увільнення) керівників.
Юрособи ведуть персональний військовий облік своїх працівників у списках (додаток 5 до Порядку №1487).
Якщо немає жодного призовника, військовозобов’язаного резервіста і таких осіб не було з 05.01.2023 року, списки вести не потрібно.
Якщо буде перевірка, то на вимогу ТЦК можна подати пустий список або одразу надіслати лист, в якому повідомити про відсутність осіб щодо яких потрібно вести військовий облік.

Чи треба доплата - то ні, бо немає об'єму роботи для ведення військового обліку. Буде хоча б один військовозобовязаний, то вже зробите наказ про встановлення доплати за ведення військового обліку.

Відповідальний за військовий облік: кого призначити і чи встановлювати доплату https://kadroland.com/news/3918-vidpovidalnii-za-viiskovii-oblik-kogo-priznaciti-i-ci-doplacuvati

Раді допомогти, звертайтесь ще!