Як отримати зарплату та компенсацію при звільненні працівника

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, за умови звільнення працівника через Центр зайнятості, чи виплачується працівнику заборгованість із заробітної плати та компенсація невикористаної відпустки? Якщо так, яким чином це відбувається? Зв'язуються з підприємством для отримання нарахованих коштів? Ситуація наступна: підприємство не має змоги працювати, бо були масові прильоти, з деякими працівниками призупинили дію трудових відносин. Але керівник відмовляється брати заяви про звільнення і просить його не турбувати. Є інформація, що деяких працівників все ж таки звільнили, а керівник у відпустці. Спасибі

ДК

Дарія, консультант

експерт

09.07.2025 | 18:43

Очікує відповідь

Звільнитись через центр зайнятості можуть виключно внутрішньо переміщені особи, які не мають можливості припинити ТД у зв’язку з неможливістю продовження роботи за таким трудовим договором (іншого виду зайнятості) за попереднім місцем проживання (ст. 7 ЗУ «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1706-18#n87 ). При цьому виплати, належні працівнику при такому звільненні, можна стягнути з роботодавця в судовому порядку.

Якщо роботодавець відмовляється приймати від працівників заяви на звільнення, можуть надіслати їх поштою з повідомленням про вручення, а після відмови звільнити, припинити ТД в судовому порядку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату