Чи можлива відпустка без збереження по догляду за дитиною
Ні, не можете.
Щоб оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку, працівниця повинна надати Вам довідку про потребу дитини (дитини-інваліда) у домашньому догляді за формою № 080-1/о, затвердженою наказом МОЗ від 11.06.2012 р. № 430 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1173-12#Text). Перебуваючи ж за кордоном, Ваша працівниця не зможе оформити таку довідку, а без її наявності така відпустка не надається.
Ви можете запропонувати Вашій працівниці оформити відпустку без збереження зарплати за згодою сторін за ч. 1 ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298) – згідно з ч. 3 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43) протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін, у т. ч. і за сімейними обставинами, без обмеження строку її тривалості у 30 календарних днів, як у мирний час.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


