Процедура звільнення директора: рішення учасників чи заява
Підкажіть, будь ласка, по процедурі звільнення директора. Якщо директор, згідно Статуту, призначається Рішенням зборів учасників, то звільнення теж згідно Рішення борів учасників?
Чи пишу в такому випадку директор заяву на звільнення?
Чи видається Наказ про звільнення? Дякую.
За загальним правилом алгоритм звільнення директора та необхідні при цьому документи прописуються в статуті підприємства. Тому, в першу чергу Вам необхідно звернутися до Вашого Статуту.
У більшості випадків, при звільненні за власним бажанням чи за угодою сторін, директор пише заяву на засновника, після чого засновник приймає рішення про звільнення директора, яке оформлюється рішенням єдиного учасника( або ж протоколом ЗЗУ, якщо є кілька засновників/учасників) та на підставі якого видається наказ про звільнення директора, який підписує сам директор.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Чи потрібно надсилати нові записи трудової в ПФУ повторно
Необхідність штампа "копія вірна" на військових квитках
Чи потрібен супроводжуючий лист для звірки з ТЦК
Чи може коливатись зарплата військового обліку в Україні
Відсутність печатки у трудовій книжці: що робити далі
Чи потрібно завіряти копії документів та ким це робити
Юридичні нюанси недотримання квоти для працевлаштування інвалідів



