Необхідність наказу про медогляд та присутність на роботі

Якщо в наказі на увільнення не вказали дату закінчення увільнення від роботи, видайте наказ про припинення увільнення і допуск до роботи. Роботодавець має право вимагати довідку про фактичні дні проходження ВЛК. Хоча таку довідку отримати складно.

Громадяни України для виконання обов’язків, пов’язаних із взяттям на військовий облік, направленням, призовом або прийняттям на військову службу, а також особи, які направляються командирами військових частин, центрами рекрутингу, центрами надання адміністративних послуг, центрами зайнятості, відповідними районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки, Центральним управлінням або регіональним органом Служби безпеки України, відповідними підрозділами розвідувальних органів України на медичний огляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування, звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов’язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров’я, із збереженням за такими громадянами місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати (ч. 2 ст. 21 ЗУ «Про військовий обов'язок і військову службу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n377 ). Тобто роботодавець зберігає середній заробіток на час, необхідний для перебування в лікувальному закладі охорони здоров’я.

Раді допомогти, звертайтесь ще!