Як правильно оформити медпрацівника для передрейсового огляду
Для того, щоб прийняти в штат медпрацівника, підприємству потрібно оформити ліцензію на медичну практику.
На практиці застосовують три способи, щоб організувати передрейсові та післярейсові огляди водіїв:
1. підприємство укладає договір з амбулаторно-поліклінічним закладом, що має ліцензію, послуги надаватиме відокремлений структурний підрозділ амбулаторно-поліклінічного закладу;
2) підприємство відкриває медичний кабінет фізичної особи-підприємця, який провадить медичну практику на підставі ліцензії;
3) підприємство отримує ліцензію на медичну практику та відкриває медичний кабінет без утворення закладу охорони здоров’я. Кабінет діятиме відповідно до положення про нього.
Професійна діяльність таких медичних працівників підпадає під перевірки МОЗ, як ліцензіата на провадження медичної практики.
Професії лікарів та молодших медичних працівників визначає Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП). Кваліфікаційні характеристики медичних працівників, на підставі яких можна скласти посадову інструкцію — у Випуску 78 «Охорона здоров’я» ДКХП https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va117282-02#Text
До професій професіоналів у галузі лікувальної справи (лікувального профілю) належать, наприклад, такі професії з кодом КП 2221.2: лікар загальної практики — сімейний лікар; лікар-терапевт; лікар-токсиколог;лікар-фтизіатр; лікар-хірург тощо. Якщо приймаєте для оглядів водіїв молодшого медичного працівника, зверніть увагу, за якою спеціальністю він пройшов підготовку. Щозмінні огляди водіїв мають право проводити молодші медичні працівники, які пройшли підготовку за спеціальностями «Лікувальна справа» чи «Сестринська справа».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


