Як правильно оформити медпрацівника для передрейсового огляду
Для того, щоб прийняти в штат медпрацівника, підприємству потрібно оформити ліцензію на медичну практику.
На практиці застосовують три способи, щоб організувати передрейсові та післярейсові огляди водіїв:
1. підприємство укладає договір з амбулаторно-поліклінічним закладом, що має ліцензію, послуги надаватиме відокремлений структурний підрозділ амбулаторно-поліклінічного закладу;
2) підприємство відкриває медичний кабінет фізичної особи-підприємця, який провадить медичну практику на підставі ліцензії;
3) підприємство отримує ліцензію на медичну практику та відкриває медичний кабінет без утворення закладу охорони здоров’я. Кабінет діятиме відповідно до положення про нього.
Професійна діяльність таких медичних працівників підпадає під перевірки МОЗ, як ліцензіата на провадження медичної практики.
Професії лікарів та молодших медичних працівників визначає Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП). Кваліфікаційні характеристики медичних працівників, на підставі яких можна скласти посадову інструкцію — у Випуску 78 «Охорона здоров’я» ДКХП https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va117282-02#Text
До професій професіоналів у галузі лікувальної справи (лікувального профілю) належать, наприклад, такі професії з кодом КП 2221.2: лікар загальної практики — сімейний лікар; лікар-терапевт; лікар-токсиколог;лікар-фтизіатр; лікар-хірург тощо. Якщо приймаєте для оглядів водіїв молодшого медичного працівника, зверніть увагу, за якою спеціальністю він пройшов підготовку. Щозмінні огляди водіїв мають право проводити молодші медичні працівники, які пройшли підготовку за спеціальностями «Лікувальна справа» чи «Сестринська справа».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання бронювання працівників-сумісників на критичних підприємствах
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік зовнішніх сумісників на критично важливому підприємстві
Частота запиту витягів з Резерву під час мобілізації
Чи потрібно бронювати сумісників, якщо їхній стаж більший
Коректна нумерація кадрових наказів: як уникнути пропусків
Є відповідь АІ
Як діяти, якщо працівник не виконує військовий облік
Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку
Прийом на роботу: чи достатньо бухгалтерських курсів для посади
Встановлення доплати працівнику: фіксована сума чи відсоток
Проблеми скасування прийняття на роботу та реєстрації в ПФУ
Необхідність дочекатися нових критеріїв КМВА для військового обліку
Чи може працівник безпосередньо виконувати обов'язки інженера з ОП
На підприємстві оформлено 11 працівників включно з директором. 9 працівників за сумісництвом вкл. директора. Інженера по охороні праці немає, чи може працівник іншої посади, який пройшов відповідне навчання й має…
Чи може дружина військового переносити відпустку за законом
Чи прописано десь на законодавчому рівні, що дружина військового може переносити свою відпустку підлаштовуючись під відпустку мобілізованого чоловіка? Дякую…
Відмінності ведення кадрового обліку у благодійних фондах
Підкажіть будь-ласка чи є якісь відмінності або специфіка ведення кадрового обліку у благодійних фондах?
Якщо я вірно розумію, то ні.
Але ж важлива ще Ваша думка та допомога.
Дякую…
Чи потрібно змінювати назву посади директора в статуті
Чи підлягає бронюванню особа з категорією непридатний військовий облік
Організація кадрового обліку при мобілізації начальника відділу
Чи існують обмеження на анулювання бронювання військового обліку
Правила звільнення під час реорганізації: відпустка та попередження працівників
1. Чи правомірно відкликати педагогічних…


