Компенсація за невикористані дні відпустки виплачується при звільненні усім працівникам, незалежно від посади, яку вони обіймали, та статті КЗпП, відповідно до якої відбувається звільнення: за власним бажанням чи за угодою сторін.

У наказі необхідно вказати вид відпустки, кількість днів, що підлягають компенсації, та робочий рік, за який не використано відпустку.

Нагадуємо, що

Особистий консультант відповідає лише на професійні запитання. Надання зразків документів у межах цього Сервісу не передбачено.
Ви можете:
- Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі Документи: https://kadroland.com/documents
- Замовити розробку документа в Сервісі Окі-Докі: https://kadroland.com/events/500/1210

Раді допомогти, звертайтесь ще!