Розрахунок робочого часу для працівника на неповний графік
Ні, 2 год. 24 хв..
Ви правильно порахували, що при оплаті за неповний робочий час у 30% від посадового окладу працівник повинен відпрацювати 12 годин на тиждень, проте при щоденній роботі з понеділка по п'ятницю його робочий день має тривати 2 год. 24 хв., а не 2 год. 40 хв. (Ви вирахували такий час внаслідок того, що узяли 1/3 від нормальної тривалості робочого часу у 8 годин на день, проте оскільки заробітна плата буде не 33%, а 30%, то тривалість робочого дня працівника має становити 2 год. 24 хв.: 480 хв. (8 год.) х 30% = 144 хв. (2 год. 24 хв.)).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Право одинокої матері на компенсацію додаткової відпустки при звільненні
Чи має директор право вести військовий облік на підприємстві
Правомірність відмови у звільненні під час випробувального терміну
Зміни щодо реєстрації персональних даних військовозобов’язаних осіб
Чи потрібно укладати угоду при достроковому звільненні працівника
Дії кадровика при поновленні мобілізованого працівника на роботі
Виправлення помилок у трудових книжках: дати і нумерація записів
1.у працівника в трудовій книжці замість …


