Наказ про облік робочого часу за квартал для працівників
Якщо працівник працює з вівторка по суботу і щотижня відпрацьовує норму робочого часу 40 годин, не потрібно для нього рахувати місячну чи квартальну норму робочого часу.
КЗпП не встановлює місячну норму робочого часу. Маємо лише тижневу (ст. 50 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n340 ). Місячна норма є розрахунковою величиною, яка залежить від режиму роботи працівника. Тому, працівники, які працюють, наприклад, з понеділка по п’ятницю по 8 годин та з вівторка по суботу теж по 8 годин, за місяць відпрацюють різну кількість годин. Але кожен з відпрацюють свою норму і отримають оклад.
Норму робочого часу ми визначаємо, коли працівники працюють змінами і не можна скласти для них такий графік роботи, щоб вони щотижня відпрацювали 40 годин. Тоді запроваджують підсумований облік робочого часу і визначають обліковий період, за який працівники мають вийти на розраховану норму (ст. 61 КЗпП).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Право державного службовця ознайомитись зі скаргою під час провадження
Повернення оригіналу витягу при звільненні працівника з інвалідністю
Підбір коду КП та назви для нової посади спеціаліста
Чи потрібно вносити навчання до трудової книжки працівника
Чи потрібно підтверджувати військовий облік працівників після розпорядження
Прийняття на роботу: терміни подачі відомостей до ДФС важливі
Дякую…
Право на додаткову соціальну відпустку для одинокої матері з дитиною
Оформлення змін графіка роботи на виробництві: рекомендації та нюанси
Вибір коду професії для помічника адміністратора бази даних
Зарахування військового стажу для працівників органів місцевого самоврядування
Чи можливе затвердження нового колективного договору раніше терміну
Можливість завірення копії медичного огляду працівника сумісника
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при тривалому невиході працівника на роботу
Чи потрібно вести картки первинного обліку по військовому обліку
Алгоритм дій для перебронювання працівників за наказом Мінекономіки
Прийняття лікаря-психотерапевта на неповний робочий тиждень
Чи потрібно повторно звіряти військово-облікові документи працівників
У січні-лютому 2026 року проводили внутрішнє звіряння військово-облікових документів працівників. В кінці вересня 2026 року повинно бути звіряння з нашим ТЦК (по графіку). Чи потрібно перед цим знову проводити внутрішнє звіряння військово-облікових документів…
Чи можливе введення посади Казначей у штатний розпис
Звільнення працівника після лікарняного: коли найкраще це зробити
Чи можливо забронювати працівника з статусом "У розшуку"
Чи можна забронювати військовозобов'язаного працівника, який має статус "У розшуку"?
Підприємство не належить до ОПК.
Дякую…


