Так, працівник може стати до роботи за сумісництвом одразу після основної роботи, головне, щоб робота була у вільний від основної роботи час згідно ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20160101#n633. Графік з 17:00 до 21:00 цілком законний, якщо підтверджено, що основна робота з 8:00 до 17:00.

Можливо для організаційних процесів юристи радять, щоб заступник голови правління працював в першій половині дня, оскільки потрібно вирішувати певні питання за цією професією. Такий варіант також може бути, що за сумісництвом на посаді заступника голови правління працівник виконував обов'язки першій половині дня (з 8:00 до 12:00), А на основній роботі дійсно можна встановити індивідуальний графік роботи з 13:00–21:00. Такий підхід іноді використовують, щоб сумісник міг працювати вдень, якщо є така необхідність організації робочих процесів.

Обидва варіанти можуть бути реалізовані.

Раді допомогти, звертайтесь ще!