Дії кадровика при досягненні працівником пенсійного віку

Жодних додаткових дій Вам вчиняти не потрібно.
Для Вас вихід на пенсію працівника має значення лише у разі його звільнення за власним бажанням (вихід на пенсію – це поважна причина для такого звільнення й відпрацьовувати два тижні не потрібно).
Також потрібно мати на увазі, що пенсіонери мають право на відпустку без збереження заробітної плати тривалістю до 30 календарних днів щорічно, яка за їх проханням надається в обов'язковому порядку (п. 6 ч. 1 ст. 25 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n268)). Така відпустка, на відміну від відпустки без збереження зарплати за згодою сторін, враховується до стажу для надання щорічної основної відпустки. Жодних інших додаткових пільг у пенсіонерів немає й з Вашого боку вчинення якихось дій не потрібне.

Якщо працівник має необхідний страховий стаж та бажає оформити пенсію, він може подати заяву через веб-портал ПФУ або особисто звернутись до ПФУ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!