Дії кадровика при досягненні працівником пенсійного віку
Жодних додаткових дій Вам вчиняти не потрібно.
Для Вас вихід на пенсію працівника має значення лише у разі його звільнення за власним бажанням (вихід на пенсію – це поважна причина для такого звільнення й відпрацьовувати два тижні не потрібно).
Також потрібно мати на увазі, що пенсіонери мають право на відпустку без збереження заробітної плати тривалістю до 30 календарних днів щорічно, яка за їх проханням надається в обов'язковому порядку (п. 6 ч. 1 ст. 25 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n268)). Така відпустка, на відміну від відпустки без збереження зарплати за згодою сторін, враховується до стажу для надання щорічної основної відпустки. Жодних інших додаткових пільг у пенсіонерів немає й з Вашого боку вчинення якихось дій не потрібне.
Якщо працівник має необхідний страховий стаж та бажає оформити пенсію, він може подати заяву через веб-портал ПФУ або особисто звернутись до ПФУ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит на створення довідок для звіту по інвалідності
Консультація щодо заповнення звіту про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю
Є відповідь АІ
Звіряння військового обліку: Дія онлайн чи паперовий формат
Є відповідь АІ
Відпустка для матері-одиначки: довідка після звільнення працівниці
Є відповідь АІ
Чи враховувати працівника за сумісництвом в статусі критичності
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Внесення змін до наказу та табелю після навчання працівника
Запит на актуальну інструкцію щодо отримання військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість розподілу щорічної відпустки на періоди в році
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно вказувати точні дати у графіку звірок
Розрахунок щорічної відпустки для особи з інвалідністю III групи
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення військового обліку: що робити з новими даними
Є відповідь АІ
Можливість підпорядкування заступника начальника безпосередньо операційному директору
Куди віднести наказ про призначення відповідальних осіб за паливо
Облік сумісників у звіті про 4%: важливі нюанси та питання
В штаті є працівники зовнішні сумісники, які прийняті на 0,5 та 0,125(4 години і 1 годину)
Чи рахувати їх в рядку 2 (розділу I) звіту про 4%
Дякую…
Виправлення помилки в об'єднаній звітності за червень 2026 року
В об'єднаній звітності за червень 2026 року в Додатку 1 було помилково не видалено працівницю, яка знаходиться у відсутці по догляду за дитиною…
Є відповідь АІ
Підстави звільнення в наказі при скороченні посади підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення звіту про інвалідів: лише основні рядки чи більше
Відповідь АІ схвалено експертом
Відповідь на питання про виїзд заброньованого бенефіціара за кордон
Алгоритм звірки військового обліку через платформу ДІЯ покроково
Чи потрібно складати поіменні графіки роботи при змінному графіку
На підприємстві запроваджено змінний графік роботи, затверджений графік роботи на рік.
Чи потрібно складати помісячно графіки поіменні, яке нормативне підгрунтя? Дякую Уточнення (стосовно тривалості робочого часу за обліковий період щоб не перевищувала…


