Дистанційна робота директора під час лікарняного: правові нюанси

Добрий день, директор-сумісник, отримав травму, знаходиться на лікарняному і буде мінімум 4 місяці(планує потім подавати на інваліднісь). На основному місці роботи він на лікарняному, а у нас так, як директор, працює дистанційно, підписує документи і не хоче, щоб лікарняне оформляли. Підкажіть будь ласка чи не буде у нього і у нас, що він у лікарні але дистанційно працює, тому лікарняне по сумісництво ми не оформляємо, а робимо відмову в оплаті. Або підкажіть в який орган звернутись з таким питанням

АК

Анжеліка, консультант

експерт

12.07.2025 | 22:30

Відповідь надано

Ви повинні оформити лікарняний, але відмовити в його оплаті.

Роботодавець не має права проігнорувати електронний листок непрацездатності працівника, що відображається в електронному кабінеті страхувальника на порталі електронних послуг ПФУ. Бажання директора «не оформлювати лікарняний» немає значення – Ви не можете за його проханням порушувати законодавство.

Водночас, якщо у директора є така можливість, ніщо не заважає йому продовжувати на Вашому місці роботи працювати дистанційно – за таких умов Вам потрібно відмовити в оплаті лікарняного на підставі ч. 1 ст. 15 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/conv#n1309), згідно з якою допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу). Оскільки директор не втратить заробіток, бо працював, то й відсутні підстави оплачувати лікарняний.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату