Соціальні відпустки для самотніх матерів: права та обмеження
За 2025 рік.
Але справа не в тому, коли працівниця принесла свідоцтво про народження другої дитини, а в тому, що вона у Вас працює лише другий рік – тобто вона влаштувалася на роботу у 2024 році, тож за правилом, встановленим у ч. 1 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258), за 2024 рік таку компенсацію мав би виплатити працівниці попередній роботодавець.
Від того ж, коли працівниця надала документи, надання відпустки «на дітей» не залежить – звісно, Ви не мали надавати таку відпустку до отримання відповідних документів, проте отримавши їх слід було б надати відпустку за всі роки роботи на Вашому підприємстві (окрім першого року, за який вона мала отримати компенсацію за попереднім місцем роботи при звільненні).
До графіку ж відпусток відпустку «на дітей» включати можна, але не обов'язково – така вимога стосується лише щодо щорічних відпусток (ч. 11 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n87)), а відпустка «на дітей» належить до соціальних.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


