Випробувальний термін для тимчасового працівника: можливі варіанти та обмеження

Під час воєнного стану – можна.

Відповідно до ч. 2 ст. 2 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n8) при укладенні трудового договору в період дії воєнного стану умова про випробування працівника під час прийняття на роботу може встановлюватися для будь-якої категорії працівників. Тобто поки дії воєнний стан, випробування може встановити і у тих випадках, коли у мирний час воно заборонено, у т. ч. і коли строковий трудовий договір укладається строком до 12 місяців, та для осіб, прийнятих на тимчасові та сезонні роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!