Хто відповідальний за розробку посадової інструкції фахівця

На кожному підприємстві це питання врегульовують самостійно.

У нормативних актах не міститься вказівки, хто саме має розробляти посадові інструкції працівників – є лише вказівка, що посадовi (робочi) iнструкцiї розробляє i затверджує роботодавець на основi типових квалiфiкацiйних характеристик, враховуючи конкретнi завдання та обов'язки, функцiї, права, вiдповiдальнiсть працiвникiв цих груп та особливостi штатного розпису пiдприємства.

Зрозуміло, що керівник підприємства у більшості випадків це особисто не робить, а делегує ці повноваження – як правило, кадровику чи юристу, за потреби – із залученням керівників відповідних підрозділів. Самі працівники не розробляють посадові інструкції для своїх посад.

Тож питання розробки посадових інструкцій має бути узгоджене на кожному підприємстві окремо – або у внутрішніх положеннях, або у розділі «Завдання та обов'язки» конкретної посадової інструкції (звісно, тоді їх повинен і виконувати той, хто працює за відповідною посадою).

У будь-якому разі, Вам стане у нагоді шаблон посадової інструкції фахівця з питань цивільного захисту, який Ви можете завантажити з нашого розділу «Документи» за посиланням: Посадова інструкція фахівця з питань цивільного захисту.

Раді допомогти, звертайтесь ще!