Тимчасове призначення відповідального за військовий облік: нюанси оформлення
Чи можемо ми тимчасово призначити іншого працівника відповідальним за ведення військового обліку на період відпустки основного відповідального без нарахування доплати?
Яким чином це оформити правильно — окремим наказом, розпорядженням, чи можна вказувати у самому наказі про відпустку?
Чи допустимо, щоб новий тимчасовий відповідальний не мав спеціального навчання (якщо вже проходив його раніше чи має загальні навички ведення кадрового обліку)?
Варто на цей період тимчасово назначити відповідальну та видати наказ про виконання обов'язків з військового обліку у разі тимчасової відсутності відповідальної особи Наказ про виконання обов'язків із ведення військового обліку у разі тимчасової відсутності відповідальної особи, в якому обовязково вказуєте доплату.
Ні, в наказі про відпустку це не вказується, робиться окремий наказ.
Так, допустимо, щоб ТВО не мав сертифіката.
Заступник відповідального за військовий облік: чи треба підвищувати кваліфікацію https://kadroland.com/news/2675-zastupnik-vidpovidalnogo-za-viiskovii-oblik-ci-treba-pidvishhuvati-kvalifikaciyu
Доплата за ведення військового обліку, коли обов'язки визначені у посадовій інструкції https://kadroland.com/news/4076-doplata-za-vedennya-viiskovogo-obliku-koli-obovyazki-viznaceni-u-posadovii
Відповідальний за військовий облік на підприємстві https://kadroland.com/news/2168-vidpovidalnii-za-viiskovii-oblik-na-pidprijemstvi
Відповідальний за ведення військового обліку йде у відпустку: чи призначати заміну та чи повідомляти ТЦК https://kadroland.com/news/2102-vidpovidalnii-za-vedennya-viiskovogo-obliku-ide-u-vidpustku-ci-priznacati
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи підлягає мобілізований працівник бронюванню на підприємстві
Дякую за відповідь…
Який наказ вказувати: прийняття або перейменування посади директора
Є відповідь АІ
Чи потрібно надсилати дані про призовника до ТЦК
Стан військовозобов'язаного: як виправити статус резервіста
Визначення основного місця роботи та сумісництва працівників
Чи може бути два основних місця роботи?( наприклад 4 години на одному підприємстві та 4 на другому або інше)? Які роль і дії підприємства в цій ситуації? та чи є якась…
Невідомий статус працівника: військовий облік та облік на підприємстві
Чи можна ділити відпустки на частини за законодавством
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при відсутності працівниці після декретної відпустки
Заповнення гр. 18 додатку 5: зміни після звільнення працівника
Правила надання щорічної відпустки після безоплатних днів

Термін повідомлення про зміну прізвища після весілля директорки військового обліку
Документи з військового обліку на підприємстві: що потрібно знати
Які документи з військового обліку мають бути на підприємстві, крім правил во?
Чи є на порталі такі документи для друку? Чи можуть ці документи з во зберігатись у папці на рецепції медичного центру?
Дякую!
Гарного дня…
Є відповідь АІ
Виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством
Мобілізація працівника до 25 років: військовий облік і нюанси
На підприємстві працює співробітник, якому ще не виповнилося 25 років. У його військово-облікових документах зазначено:
1) Категорія обліку — військовозобов’язаний
2) Вказано ВОС (військово-облікова…
Переведення завідувача складу: чи допустимо мати дві керуючі посади
Складання довідки про невикористану відпустку для чоловіка працівниці
Як виправити неправильну дату призначення у трудовій книжці
Чи можна прийняти на роботу без вищої освіти
Є відповідь АІ


