Оплата лікарняного для особи за договором ЦПХ: питання
Так, виконавець робіт за цивільно-правовим договором має право на оплату лікарняного, за умови, якщо не виконав усю роботу чи її частину і втратив заробіток.
Відповідно до ст. 11 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/conv#n1283), страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності підлягають, зокрема, особи, які працюють на умовах цивільно-правового договору на підприємствах незалежно від форми власності. Оформлюється виплата у стандартному порядку – рішення уповноваженого про оплату лікарняного чи відмову в оплаті та заявка про оплату лікарняного за цивільно-правовим договором (її подає замовник, у якого виконавець працює за цивільно-правовим договором).
Водночас, згідно з ч. 1 ст. 15 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/conv#n1309) допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу) – тобто якщо лікарняний не завадив особі виконувати свої обов'язки за договором й втрати доходу не було, то лікарняний оплаті не підлягатиме.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перевірка кваліфікації начальника відділу кадрів без вищої освіти
Терміни оновлення даних обліку під час воєнного стану
Якщо продовження воєнного стану з 03.05.26 до якого терміну маю внести нові дані в списки, чи обов'язково щоб Резерв+ був…
Питання щодо вказування звання солдата резерву у списках
Необхідність сканування трудових книжок для пенсіонерів: поради
Зміна прізвища у трудовій книжці: чи потрібна печатка
Перенесення соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Чи потрібна заява для часткової дистанційної роботи працівника
Чи повинен працівник написати заяву про встановлення йому частково (1 день в тиждень) дистанційної роботи, чи достатньо наказу директора з посиланням на…
Обов'язковість надання броні капелану в охороні здоров'я
Зразок наказу про прийняття нового працівника під час відпустки
Основной сотрудник будет увольняться последним днём своего отпуска. Какой второй шаг, чтоб новый сотрудник стал единственным сотрудником (дайте пожалуйста…

