Атестація інженера-програміста: категорії, процедури та зміни в штатному розписі

1. Так, може. Для інженера програміста ІІ категорії передбачено наступні кваліфікаційні вимоги: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст); для магістра — без вимог до стажу роботи, для спеціаліста — стаж роботи за професією інженера-програміста III категорії — не менше 2 років.
Утім, є норма з Випуску 1 Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, і вона є важливим винятком, який можна застосувати у вашій ситуації. Особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії (якщо інше не передбачено актами, що мають вищу юридичну силу).

Якщо працівник не має формально всіх кваліфікаційних вимог (наприклад, не працював на попередній категорії необхідну кількість років), але: має значний практичний досвід, успішно виконує всі посадові обов’язки, це засвідчено в роботі, і атестаційна комісія рекомендує його,
тоді можна призначити (перевести) його на вищу категорію.

2. Якщо атестаційна комісія рекомендує його призначити на вищу категорію, кадровик повинен це оформити шляхом перевдення, в штатному розписі має бути вакантна посада інженера-програміста ІІ категорії, оформіть через переведення.
3. Так, має бути нова посадова інструкція для інженера-програміста ІІ категорії, оскільки по факту в нас нова посада.

Раді допомогти, звертайтесь ще!