Який рік вказати в наказі на відпустку працівниці
Якщо працівниця не скористалась правом на додаткову соціальну відпустку на дітей у 2024 році, то в наказі про її надання у 2025 році слід вказати, що відпустка надається за 2024 календарний рік.
Ця відпустка пов’язана саме з календарним роком, у якому вона надається, а не з роком прийняття на роботу. Вона надається щорічно, однак:
не переноситься автоматично на наступний рік, якщо не була використана;
не згорає — тобто її можна надати пізніше, за умови, що працівник не реалізував це право.
Право на таку відпустку мають працівники, які виховують дітей, і воно не залежить від стажу роботи (ст.19 Закону Про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214).
Отже, у вашому випадку в наказі слід вказати період відпустки:
з 21.07.2025 по 30.07.2025,
а також зазначити, що відпустка надається за 2024 рік, якщо вона не була використана у відповідному році.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


