Відпустка директора: чи може підписати заступник під час відрядження
Так, заступник директора може підписати наказ про відпустку директора, якщо директор перебуває у відрядженні; заступнику офіційно покладено обов’язки директора на період відсутності, є наказ вищестоящого органу про надання директору відпустки.
Заступник директора, який виконує обов’язки, має право підписати наказ по установі на підставі погодження вищестоящого органу — це законно.
Якщо директор фізично перебуває поза межами установи, він може ознайомитися з наказом після повернення з відрядження або — якщо є можливість — ознайомити дистанційно, якщо є домовленість про альтернативні способи обміну документами (електронною поштою, з підтвердженням, що він ознайомлений). Із розпорядчим документом із кадрових питань обов’язково ознайомлюють згаданих у ньому осіб, які на першому примірнику документа чи на спеціальному бланку проставляють свої підписи та зазначають дату ознайомлення згідно п. 11 гл. 10 розд. ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n216.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Дії кадровика при відсутності працівників на роботі в суботу
Зміна посад у держоргані: перейменування чи скорочення посади
Чи потрібно керівнику підписувати рішення у журналі військового обліку
Відпустка по догляду за дитиною: врахування стажу працівниці за кордоном
Проблеми з внесенням змін у трудову книжку працівника
Оформлення наказів про переривання відпустки та неповний робочий день
Права на додаткову соціальну відпустку для батьків дітей до 15 років
Дії відповідальної особи при виявленні порушень військового обліку
Зміна посади фахівця з військового обліку на кадровий облік
Питання оформлення відпусток: один наказ чи два окремо
Термін для оформлення бронювання працівників після отримання дозволу



