Так, має право
Якщо працівник пенсійного віку подасть роботодавцю заяву про звільнення за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію, роботодавець має звільнити працівника у строк, про який той попросить (ч. 1 ст. 38 КЗпП).

Тобто він у заяві повинен вказати бажану дату звільнення. Тому зверніться до працівника з проханням уточнити дату звільнення.

Зазначте у наказі про звільнення і в трудовій книжці поважну причину звільнення, якщо працівник вказав її у заяві.

Проведіть із працівником остаточний розрахунок, зокрема компенсуйте невикористані дні щорічних відпусток. Якщо працівник звільняється у зв’язку з виходом на пенсію до закінчення робочого року, у рахунок якого він уже використав усю відпустку, оплати невідпрацьованих днів відпустки не відраховуйте (п. 2 ч. 2 ст. 127 КЗпП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!