Звільнення ветерана війни за прогули: юридичні та етичні аспекти
Дякую.
Відповідно до пункту 4 частини 1 статті 40 КЗпП України, працівник може бути звільнений за прогул (у тому числі відсутність на роботі більше трьох годин протягом робочого дня) без поважних причин.https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231.
Для ветеранів війни немає обмежень на звільнення за прогул, статус не впливає на звільнення за прогул.
Законодавство не забороняє звільняти ветеранів війни за порушення трудової дисципліни, включаючи прогули. Звільнення за прогул часто оскаржують в суді, тому має бути правильно оформлене й обґрунтоване.
Для звільнення з підстави прогулу роботодавець повинен мати докази, які підтверджують факт відсутності працівника понад три години протягом робочого дня. При цьому ключовим фактором є не лише сам факт відсутності, а й з’ясування поважності причини такої відсутності
Докладний алгоритм дій наведено в статті «Звільнення за прогул: детальна інструкція для роботодавців» https://kadroland.com/news/5079-zvilnennya-za-progul-detalna-instrukciya-dlya-robotodavciv
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎉 З нагоди Дня бухгалтера та аудитора даруємо максимальні знижки на Кадрову та Бухгалтерську Платформи №1!
Дізнатись більшеОтримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Чи потрібен супроводжуючий лист для звірки з ТЦК
Чи може коливатись зарплата військового обліку в Україні
Відсутність печатки у трудовій книжці: що робити далі
Алгоритм дій роботодавця при порушенні військового обліку працівника
Вплив перебронювання на військовий облік працівників за кордоном
Чи потрібно проходити ВЛК працівнику з військовим обліком
Виплата компенсації та надання відпустки звільненому працівнику УБД
Як нарахувати зарплату суміснику під час відрядження на 4 дні
Порядок документування порушень військового обліку працівників підприємства
Під час прийняття в штат працівників, які мають Порушення правил …
Дії відповідального за військовий облік при порушеннях працівника
Підкажіть, будь ласка, які дії відповідального за ВО, коли він виявив …
Дії підприємства для уникнення штрафів за порушення ВО
При внутрішньому звірянні 2025р. було виявлено, що працівник має порушення …
Ситуація з військовим обліком: звіряння та відповідь ТЦК
Працівника було прийнято в штат 16.10.2025, через короткий час …
Прийняття на роботу неповнолітніх: документи і ризики для бізнесу
Положення про матеріальну допомогу: правила та умови для працівників
Обов'язки працівника та підприємства щодо змін в особистих даних
Питання про зміну персональних даних (шлюб, диплом тощо)
…
Військовий облік: правила для працівників, що працюють дистанційно
Працівник прописаний у Дніпрі, але фактично проживає та працює дистанційно у …
