Штрафи для військовозобов'язаних за повістки під час роботи закордоном
Працівник знаходиться у призупинених трудових відносинах та перебуває закордоном, знаходиться на консульському обліку, в реєстрі військовозобов’язаних ми його бачимо як на обліку. Зараз ми запрошуємо цього співробітника приступити до роботи дистанційно. Чи загрожує йому штраф від ТЦК, якщо він, перебуваючи офіційно закордоном, не з’явиться за повісткою? Чи достатньо в резерв+ вказати закордонну адресу?
Йому такий штраф загрожує незалежно від того працює він дистанційно чи продовжує бути і надалі в призупинених трудових відносинах.
Сам факт неявки за повісткою не означає автоматично штраф.
Якщо військовозобов'язаний уточнив свої дані, то повістка має направлятись на ту адресу, яка вказана при уточненні.Якщо не уточнив - на адресу місця реєстрації («прописки»).
Згідно п. 41 постанови Кабінету Міністрів України від 16.05.2024 №560, належним підтвердженням оповіщення резервіста або військовозобов’язаного про виклик до ТЦК та СП у разі надсилання повістки засобами поштового зв’язку є:
день отримання такого поштового відправлення особою, що підтверджується інформацією та/або документами від поштового оператора;
день проставлення у поштовому повідомленні відмітки про відмову отримати поштове відправлення чи день проставлення відмітки про відсутність особи за адресою місця проживання особи, повідомленою цією особою територіальному центру комплектування та соціальної підтримки під час уточнення своїх облікових даних;
день проставлення у поштовому повідомленні відмітки про відмову отримати поштове відправлення чи день проставлення відмітки про відсутність особи за адресою задекларованого/зареєстрованого місця проживання в установленому законом порядку, якщо ця особа не повідомила територіальному центру комплектування та соціальної підтримки іншої адреси місця проживання.
Тобто, якщо військовозобов’язаний не повідомив адреси свого фактичного проживання, повістка направляється на адресу «прописки»;
якщо військовозобов’язаний повідомив своє фактичне місце проживання, повістка направляється на цю повідомлену адресу - незалежно від того, відбулось це уточнення до 16 липня чи після.
Якщо ви, уточнили свої дані, вказавши при цьому адресу місця проживання за кордоном, направлення повістки на адресу реєстрації не може вважатися належним повідомленням про виклик, більше того, такі обставини не можуть призводити в майбутньому до негативних наслідків, зокрема притягнення до адміністративної відповідальності за порушення правил військового обліку.
Тобто, РТЦК та СП в даному випадку може повідомити вас про необхідність явки до ТЦК та СП виключно шляхом направлення повістки на адресу місяця проживання, вказану при уточненні військово-облікових даних. І лише при такому повідомленні наслідками неявки може бути штраф.
Але, звісно є випадки, коли військовозобов'язаний уточнив свої дані про те, що він знаходиться за кордоном, але йому таки прийшла повістка на адресу його прописки. В таких випадках адвокати радять звертатися з заявами до вашого ТЦК та СП та повторно вказувати, що ваше фактичне місце проживання за кордоном, а також у таких заявах варто запитувати, чи складалися відносно вас матеріали про притягнення до відповідальності та просити надати відповідні матеріали. Це можна зробити особисто або через адвоката.
Тому, якщо військовозобов’язаний повідомив про своє проживання за кордоном (наприклад, через функцію «Уточнити дані» в Резерв+), а ТЦК та СП направив повістку на адресу «прописки» в Україні (і її там ніхто не забрав) – повістка не може вважатись врученою, і не можуть наставати наслідки неявки за такою повісткою.
Оскільки механізм вручення повісток за кордоном не існує, направлення повістки на адресу реєстрації в Україні та подальше накладення штрафу є неправомірним.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎉 З нагоди Дня бухгалтера та аудитора даруємо максимальні знижки на Кадрову та Бухгалтерську Платформи №1!
Дізнатись більшеЄ відповідь АІ
Присвоєння категорії інженеру-конструктору: процедура та необхідність комісії
Чи потрібно вести військовий облік при сумісництві директора
Правильне формулювання строку дії трудового договору: поради
Зарплатний критерій для заброньованого працівника: як діяти
Чи має інспектор військового обліку право підписувати запити
Підпис документів військового обліку: чи може інспектор це робити
Військовий облік: як діяти при відмові надання резерву
Маю військовозобовʼязаного, який навідріз відмовляється давати Резерв. Має відстрочку на папері, весь час тільки і говорить, що у мене є папірчик і нічого іншого я не дам. Як бути? З одного боку я не маю вимагати від нього Резерв, поки дані там впринципі не…
Коригування табелю для працівника, що загинув під час служби
Є відповідь АІ
Чи може автоматично скасувати бронювання працівника після прийняття
Є відповідь АІ
Чи потрібно повторно бронювати працівників за новим листом
Є відповідь АІ
Правильний розрахунок днів відпустки для мобілізованого працівника
Запит на надання посилань на додатки для військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Збереження робочого місця під час служби за контрактом: нюанси
Нарахування зарплати водієві-експедитору: доплати та їх оформлення
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення дистанційної роботи директора та підписування документів уповноваженою особою
Чи потрібно подавати нове бронювання працівників через ДІЮ
Є відповідь АІ
Відпустка директора: документи для виїзду за кордон та дозвіл
Директор йде у відпустку. Хоче виїхати за кордон. Спочатку їде до Польщі, а потім в інші країни. На посаді працює лише 2,5 місяці. Хто має підписати дозвіл на виїзд за кордон і що саме отрібно вказувати? І взагалі може бути, що його не випустять?
Які документи…
Є відповідь АІ
Відмова у виїзді під час війни: питання тривалості обмежень
Зміни в законодавстві щодо військовозобов'язаних віком 50+ осіб
Є відповідь АІ


