Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Штрафи для військовозобов'язаних за повістки під час роботи закордоном
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
АР
Румега Альона Олександрівна
16.07.2025 | 09:08
Військовий облік
Відповідь надано

Штрафи для військовозобов'язаних за повістки під час роботи закордоном

Добрий день!
Працівник знаходиться у призупинених трудових відносинах та перебуває закордоном, знаходиться на консульському обліку, в реєстрі військовозобов’язаних ми його бачимо як на обліку. Зараз ми запрошуємо цього співробітника приступити до роботи дистанційно. Чи загрожує йому штраф від ТЦК, якщо він, перебуваючи офіційно закордоном, не з’явиться за повісткою? Чи достатньо в резерв+ вказати закордонну адресу?
МК
Марія, консультант
експерт
16.07.2025 | 20:04
Очікує відповідь

Йому такий штраф загрожує незалежно від того працює він дистанційно чи продовжує бути і надалі в призупинених трудових відносинах.
Сам факт неявки за повісткою не означає автоматично штраф.


Якщо військовозобов'язаний уточнив свої дані, то повістка має направлятись на ту адресу, яка вказана при уточненні.Якщо не уточнив - на адресу місця реєстрації («прописки»).


Згідно п. 41 постанови Кабінету Міністрів України від 16.05.2024 №560, належним підтвердженням оповіщення резервіста або військовозобов’язаного про виклик до ТЦК та СП у разі надсилання повістки засобами поштового зв’язку є:
день отримання такого поштового відправлення особою, що підтверджується інформацією та/або документами від поштового оператора;
день проставлення у поштовому повідомленні відмітки про відмову отримати поштове відправлення чи день проставлення відмітки про відсутність особи за адресою місця проживання особи, повідомленою цією особою територіальному центру комплектування та соціальної підтримки під час уточнення своїх облікових даних;
день проставлення у поштовому повідомленні відмітки про відмову отримати поштове відправлення чи день проставлення відмітки про відсутність особи за адресою задекларованого/зареєстрованого місця проживання в установленому законом порядку, якщо ця особа не повідомила територіальному центру комплектування та соціальної підтримки іншої адреси місця проживання.


Тобто, якщо військовозобов’язаний не повідомив адреси свого фактичного проживання, повістка направляється на адресу «прописки»;
якщо військовозобов’язаний повідомив своє фактичне місце проживання, повістка направляється на цю повідомлену адресу - незалежно від того, відбулось це уточнення до 16 липня чи після.


Якщо ви, уточнили свої дані, вказавши при цьому адресу місця проживання за кордоном, направлення повістки на адресу реєстрації не може вважатися належним повідомленням про виклик, більше того, такі обставини не можуть призводити в майбутньому до негативних наслідків, зокрема притягнення до адміністративної відповідальності за порушення правил військового обліку.


Тобто, РТЦК та СП в даному випадку може повідомити вас про необхідність явки до ТЦК та СП виключно шляхом направлення повістки на адресу місяця проживання, вказану при уточненні військово-облікових даних. І лише при такому повідомленні наслідками неявки може бути штраф.


Але, звісно є випадки, коли військовозобов'язаний уточнив свої дані про те, що він знаходиться за кордоном, але йому таки прийшла повістка на адресу його прописки. В таких випадках адвокати радять звертатися з заявами до вашого ТЦК та СП та повторно вказувати, що ваше фактичне місце проживання за кордоном, а також у таких заявах варто запитувати, чи складалися відносно вас матеріали про притягнення до відповідальності та просити надати відповідні матеріали. Це можна зробити особисто або через адвоката.


Тому, якщо військовозобов’язаний повідомив про своє проживання за кордоном (наприклад, через функцію «Уточнити дані» в Резерв+), а ТЦК та СП направив повістку на адресу «прописки» в Україні (і її там ніхто не забрав) – повістка не може вважатись врученою, і не можуть наставати наслідки неявки за такою повісткою.
Оскільки механізм вручення повісток за кордоном не існує, направлення повістки на адресу реєстрації в Україні та подальше накладення штрафу є неправомірним.



Раді допомогти, звертайтесь ще!

🎉 З нагоди Дня бухгалтера та аудитора даруємо максимальні знижки на Кадрову та Бухгалтерську Платформи №1!

Дізнатись більше
Грищенко Тетяна Олександрівна
01.07.2026 | 17:16
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно оновлювати військовий облік при зміні посади

Доброго дня шановні єксперти) Підкажіть, будь ласка. У зв’язку із закінченням інтернатури переводимо співробітника з посади лікаря-інтерна на посаду лікаря-анестезіолога. Чи потрібно оновлювати ВОД…

7

СК
Світлана, консультант
експерт
01.07.2026 | 23:16

Ні при умові, що е-ВОД - витяг з Резерв+, чинний.

Варто зазначити, що відповідно до пункту 7 Порядку № 559 (…Ще

ЮР
Ромащенко Юлія Вікторівна
01.07.2026 | 17:08
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Роз'яснення щодо військового обліку та прав директора під час служби

Наш директор був увільнений від роботи у зв’язку з проходженням військової служби. За ним збережено місце роботи та посаду. Крім того, підприємство за власним рішенням виплачує йому матеріальну допомогу.
Наразі директор планує укласти контракт на проходження військової…

10

ПК
Поліна, консультант
експерт
01.07.2026 | 21:48

Роботодавець і надалі зберігає за ним робоче місце і посаду.

Відповідно до ч. 3. ст. 119 КЗпП за працівниками, направленими для проходження базової…Ще

НС
Семенюк Наталія Вікторівна
01.07.2026 | 16:47
Військовий облік
Відповідь надано

Вимоги квоти для викладачів вишів, які працюють за сумісництвом

Добрий день, Підкажіть, будь ласка, як застосовуються вимоги щодо квоти до викладачів закладів вищої освіти, які працюють за сумісництвом на інших підприємствах? Чи враховуються такі працівники при розрахунку квоти. Дякую…

8

МК
Марія, консультант
експерт
01.07.2026 | 20:14

Так, враховуються
Проте з 1 вересня 2026 року такі працівники враховуватимуться до загальної кількості військовозобов'язаних лише за одним місцем роботи.

Стан…Ще

ВЛ
Владлена
01.07.2026 | 16:32
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Виплати при звільненні критично важливого працівника: обов'язковість та нюанси

Добрий день. Звільняється працівник. Підприємство критично важливе. Чи обов'язково при звільненні мають бути певні суми виплат, щоб не втратити критичність. Чи можете, по можливості відповісти сьогодні…

6

ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.07.2026 | 23:21

Залежить від того, чи працівника заброньовано.

Відповідно до абз. 3 п. 8 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20260602#n14…Ще

ЛІ
Лілія
01.07.2026 | 16:31
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття працівника з інвалідністю: повна ставка чи скорочений обсяг

Добрий день.
Приймаємо працівника з інвалідністю. В довідці старого зразка МСЕК прописані рекомендації: за фахом зі скороченим об'ємом роботи.
Чи можемо працівника прийняти на повну ставку?
Дякую…

14

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2026 | 17:06

Так, можете. Але передбачте для працівника меншу навантаженість.

Скорочений об’єм роботи не тотожний неповному робочому часу. Це може бути менші…Ще

ОЛ
Ольга
01.07.2026 | 16:19
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оцінка обмежень працівника з інвалідністю та необхідність змін у навантаженні

Вітаю! Працівник працює в нас на посаді технік-програміст, надав документи про отримання інвалідність 3 гр. Інв отримав 08.04.2026, документи надав лише 01.07.2026. В рекомендаціях стоїть здатність до трудової діяльності - помірний ступінь обмеження. Куди у витязі та…

19

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2026 | 16:41

Нічого робити не потрібно. На нашу думку, працівник і надалі може працювати на цих же умовах.

Помірний ступінь обмеження (1 ступінь) - особа має помітні…Ще

ЛЮ
Людмила
01.07.2026 | 16:18
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Заповнення графи 18 військового обліку: важливі нюанси і дати

Як заповнити графу 18 списків персонального військового обліку. Наразі стоїть дата прийому на роботу 02.12.2025 та номер повідомлення до РТЦК № 8 -дск від 05.12.02025. Працівник звільнився 30.06.2026, номер повідомлення до ТЦК №3-дск від 29.08.2026. Що має бути в графі 18 станом…

9

ПК
Поліна, консультант
експерт
01.07.2026 | 20:00

З 27.06.2026 року змінився порядок заповнення Списку, а саме було уточнено які позначки та в яких випадках необхідно заносити графу 18 та уточнено примітку…Ще

ІН
Інна
01.07.2026 | 16:00
Військовий облік
Відповідь надано

Питання щодо обліку внутрішнього сумісництва у військовому обліку

Для Т.Донець. Вітаю! Маю питання щодо внутрішнього сумісництва. Розмовляла з працівником РТЦК та СП, який проводив звіряння, так він вважає, що не потрібно вказувати зміни облікових даних щодо внутрішнього сумісництва (на відміну від зовнішнього сумісництва - показуємо). Якщо…

9

КТ
консультант Тетяна
експерт
01.07.2026 | 16:34

Пані Інно, ми раніше робили дуже багато запитів до ТЦК. Але потім виявилося, що у кожного своя позиція, та й та змінюється, тому коли в порядку немає…Ще

ОП
Панченко Олена Миколаївна
01.07.2026 | 15:59
Військовий облік
Відповідь надано

Вимоги до оформлення листка непрацездатності при військовому обліку

Добрий день! На підприємство надійшло розпорядження від ТЦК. Якщо працівник хворіє , вручити йому на підприємстві не має можливості. Маємо відправити до ТЦК роздруківку електронного листка непрацездатності , копію наказу про оповіщення та копії опису та квитанції Укрпошти про…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
01.07.2026 | 20:03

Ви витягнули цей лист непрацездатності з ПФУ і достатньо поставити печатку і підпис інспектора з кадрів ( П.І.П, посада і дата )

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

АК
Красовська Анна
01.07.2026 | 15:53
Військовий облік
Відповідь надано

Зміни в Додатку 18: графа, реквізити та новий Додаток 5

Доброго дня! Підкажіть, чи залишається назва 18 графа в Додатку 18 і чи залишаються реквізити повідомлення про призначення на посаду/ звільнення з посади? І чи потрібно створити новий Додаток 5 з додаванням в цій графі до реквізитів поідомлення "звільнено з посади"(якщо інших…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
01.07.2026 | 19:58

З 27.06.2026 року змінився порядок заповнення Списку, а саме було уточнено які позначки та в яких випадках необхідно заносити графу 18 та уточнено примітку…Ще

НА
Наталія
01.07.2026 | 15:37
Військовий облік
Відповідь надано

Невизначеність у заповненні гр. 18 за новими правилами обліку

Добрий день. Не зовсім зрозуміло з заповненням гр. 18 за новими правилами. Чи потрібно виправляти інформацію, яка вносилась до списків з 01.01.26 до 27.06.26? Чи стару інформацію залишити як є і за новими правилами вносити після 27.06.26? Дякую…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
01.07.2026 | 20:13

Так, інформацію просто треба доповнити.

З 27.06.2026 року змінився порядок заповнення Списку, а саме було уточнено які позначки та в яких випадках необхідно…Ще

ГК
Коваленко Ганна Вячеславівна
01.07.2026 | 15:33
Військовий облік
Відповідь надано

Дії після демобілізації: працівник не вийшов на роботу

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як діяти далі. У квітні працівника було демобілізовано, у травні став на військовий облік,на роботу не вийшов, не знав, що вже потрібно виходити. Роботодавець про те , що його було демобілізовано дізнався тольки у липні( сьогодні). Як бути…

8

МК
Марія, консультант
експерт
01.07.2026 | 17:35

Працівник повинен стати до роботи на наступний робочий день після дати, коли його виключили зі списків особового складу військової частини. Закінченням…Ще

МА
Марина
01.07.2026 | 15:17
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Документи для кадровика: посадові обов’язки, довіреність і матеріальна відповідальність

Доброго дня. у нас склад з шиною. по працівникам Зав. складу , комірники, вантажники, водії. Посадові обовязки підписали. з вантажниками потріно довір ЦПД.також колективний договір та чи потрібно підписати з кожним працівником матеріальну відповідальність? якіще документи і чи…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2026 | 18:02

Ні, з вантажниками не укладають ні ЦПД, ні договір про повну матеріальну відповідальність.

Договір про повну матеріальну відповідальність можна укласти…Ще

АЛ
Алла
01.07.2026 | 15:12
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Посадові інструкції та профстандарти: статус і обов'язковість дотримання

Питання стосується 2490 Фахівець із захисту та стійкості критичної інфраструктури.
1. Зараз діють посадові інструкції чи профстандарти? Чи і те і інше?
 

2. Профстандарти носять рекомендований характер чи для суворого дотримання…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2026 | 17:55

Першочергового діють профстандарти. Вони є обов’язковими. Якщо профстандарт для певної професії відсутній, керуємось кваліфікаційною характеристикою…Ще

АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
01.07.2026 | 15:02
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідність повідомлення про відсутність граф у військовому обліку

Вітаю. Скажіть будь ласка, чим передбачено, що з додатком 4 (1487) потрібно подавати повідомлення про відсутність граф 3-8 та 13-16? та у якій формі подавати?Дякую…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
01.07.2026 | 21:30

Постанова №812 внесла зміни і до примітки Списку персонального військового обліку за додатком 5 до Порядку №1487. Відтак, з 27.06.2026 року примітка…Ще

ЛТ
Токар Лариса Олександрівна
01.07.2026 | 14:55
Військовий облік
Відповідь надано

Формування е-ВОД: проблеми при прийнятті працівника на роботу

з 27.06.2026 при прийнятті працівника на роботу е-ВОД повинен бути сформований не раніше ніж за 72 години до дати прийняття особи на роботу. Якщо в день видачі наказу буде сформований е-ВОД (тобто день в день) чи буде це проблема?
Дякую…

6

МК
Марія, консультант
експерт
01.07.2026 | 22:48

Ні, це не буде проблема.

З 27.06.2026 при прийнятті працівника на роботу роботодавець має перевіряти військово-обліковий документ у паперовій або…Ще

АК
Красовська Анна
01.07.2026 | 14:52
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Де знайти вебінар з військового обліку, проведений 30 червня

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, де я можу знайти вебінар, який проводила Тетяна Донець 30.06.26р…

5

АК
Аліна, консультант
експерт
01.07.2026 | 21:10

Скористайтесь посиланням - https://kadroland.com/events/all?type=all&typeItems=webinars


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВІ
Вікторія
01.07.2026 | 14:50
Інше
Відповідь надано

Зміна обов'язків інженера: чи допустимо покладати нові функції

На підрпиємстві є посада інженер з виробництва. Керівник підрозділу хоче покласти на цього працівника обов'язки по виконанню будівничих робіт. Як вірно це зробити, і чи в змозі на посаду покласти обов'язки робітничої професії??? Чи це є зміни до істотних умов…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2026 | 17:37

Зміна обов’язків є зміною істотних умов праці, що можливо за наявності змін в організації виробництва і праці (ч. 3 ст. 32 КЗпП…Ще

Стефанія
01.07.2026 | 14:49
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Термін формування «Резерв+» при прийнятті на роботу

Якою датою має бути сформовано «Резерв+» при прийнятті на роботу: не раніше 72 годин до дати видання наказу чи дати початку роботи? Іноді ми видаємо наказ за тиждень до фактичного прийняття. Чи потрібно дві роздруківки: під кожну дату…

20

АК
Аліна, консультант
експерт
01.07.2026 | 15:16

Вважаємо, що доцільно орієнтуватися на дату видання наказу.

Відповідно до оновленої редакції п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку…Ще

ЛС
Сировацька Людмила
01.07.2026 | 14:14
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівників після смерті директора: порядок та наслідки

Допоможіть в такому питанні. На підприємстві помер директор, він же є єдиний засновник (КБВ). Підприємство не має змоги впроваджувати господарську діяльність, сплачувати заробітну плату.
В штаті є заступник директора, але електронні ключі оформлені на директора. Працівники…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2026 | 15:57

В цій ситуації заступник не має права виконувати функції директора. Родичі померлого директора мають звернутись до нотаріуса щодо призначення управителя…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7836

Критерії для бронювання Весь перелік галузевих та регіональних

Переглянути

Популярне

Зміни до Порядку №1487 вже діють: нове звіряння, повідомлення ТЦК через Дію, списки, перевірка ВОДБронювання по-новому: критичність (не) до 01.09 та отримання нової, контроль квоти, сумісники у нійГарячі зміни до Порядку 1487 & Перевірки критичних підприємств: звіряння, повідомлення, перевірка ВОД при прийнятті на роботу
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи