Втрата трудової книжки: дії роботодавця та оформлення нової книги

Якщо особа втратила трудову книжку, то вона повинна звернутись до робтодавця за останнім місцем роботи для оформлення дублікату.

Якщо немає змоги звернутись до останнього роботодавця, то можете піти на зустріч і оформити дублікат трудової книжки.

При прийнятті на роботу наразі не обов'язково подавати трудову книжку, особа подає згідно ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (це витяг з електронної трудової книжки)

На підставі витягу з електронної трудової книжки можна оформити дублікат трудової книжки, якщо працівниця не може зібрати довідки з попередніх місць роботи.

Щодо місця трудових відносин, то слід порахувати у витягу з ЕТК, навіть, якщо Ви не правильно зазначите дані, нічого страшного, ПФУ виправить.

Буде корисною стаття як отримати витяг з ЕТК - https://kadroland.com/news/962-vityag-z-e-trudovoyi-knizki-yak-otrimati

Докладніше про офомлення дубліката зі зразком внесення записів у статті - https://kadroland.com/news/1441-poryadok-oformlennya-dublikatu-trudovoyi-knizki