
Визначення посади виконуючого обов'язки директора та доплати
«В. о. директора», доплата обов'язкова.
Коли Ви доручаєте працівнику виконувати обов'язки іншого працівника, у т. ч. і директора, на час тимчасової відсутності останнього (відпустки, лікарняного тощо), то Ви використовуєте можливість, передбачену у ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) для всіх підприємств. І хоча таке виконання обов'язків теж тимчасове, той, хто їх виконує, має підписувати документи як «в. о. директора».
Позначка «т. в. о.» використовується лише в окремих бюджетних організаціях, де можна призначити тимчасово виконуючим обов'язки керівника тоді, коли керівника немає взагалі – допоки керівника організації не буде обрано та призначено, але не більш як на два місяці. В цілому ж на підприємствах приймати тимчасово виконуючих обов'язки не можна – зазначений випадок є винятком.
Тож Ваш працівник має використовувати у документах позначку саме «в. о. директора».
Доплата за виконання обов'язків іншого працівника, у т. ч. і директора, обов'язкова – про це прямо вказано у ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643). За потреби та за домовленістю з працівником (якщо у Вас немає колективного договору, в якому вказано розмір такої доплати), Ви можете встановити доплату у невеликому розмірі – приміром, 10% від посадового окладу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎉 З нагоди Дня бухгалтера та аудитора даруємо максимальні знижки на Кадрову та Бухгалтерську Платформи №1!
Дізнатись більшеВідповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


