Звільнення працівника через медичні обмеження на виконання роботи
Так, працівника можна звільнити на підставі його заяви за власним бажанням в день написання заяви.
Відповідно до частини першої статті 38 Кодексу законів про працю України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218 ), у разі, якщо заява працівника про звільнення за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу з інших поважних причин, роботодавець зобов’язаний розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.
Оскільки працівник у заяві зазначив причину звільнення — «за станом здоров’я», яка є поважною та підтверджується медичним висновком, роботодавець зобов’язаний звільнити його у зазначений у заяві строк, зокрема — у день подання заяви. Формулювання в наказі:
Звільнити Петренка Петра Петровича, слюсаря з ремонту котельних та пилопідготовчих цехів, за власним бажанням у зв’язку з погіршенням стану здоров’я, відповідно до частини першої статті 38 Кодексу законів про працю України, 16 липня 2025 року.
Запис у трудовій книжці (відповідно до Інструкції № 58):
"Звільнений за власним бажанням у зв’язку з погіршенням стану здоров’я, ч. 1 ст. 38 Кодексу законів про працю України."
Зверніть увагу:
У заяві працівник має чітко зазначити:
«Прошу звільнити за власним бажанням у зв’язку з погіршенням стану здоров’я»
— з обов’язковим доданням медичного висновку, що підтверджує обмеження до виконання його трудових обов’язків.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎉 З нагоди Дня бухгалтера та аудитора даруємо максимальні знижки на Кадрову та Бухгалтерську Платформи №1!
Дізнатись більшеОтримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Чи потрібен супроводжуючий лист для звірки з ТЦК
Чи може коливатись зарплата військового обліку в Україні
Відсутність печатки у трудовій книжці: що робити далі

Алгоритм дій роботодавця при порушенні військового обліку працівника
Вплив перебронювання на військовий облік працівників за кордоном
Чи потрібно проходити ВЛК працівнику з військовим обліком
Виплата компенсації та надання відпустки звільненому працівнику УБД
Як нарахувати зарплату суміснику під час відрядження на 4 дні
Порядок документування порушень військового обліку працівників підприємства
Під час прийняття в штат працівників, які мають Порушення правил …
Дії відповідального за військовий облік при порушеннях працівника
Підкажіть, будь ласка, які дії відповідального за ВО, коли він виявив …
Дії підприємства для уникнення штрафів за порушення ВО
При внутрішньому звірянні 2025р. було виявлено, що працівник має порушення …
Ситуація з військовим обліком: звіряння та відповідь ТЦК
Працівника було прийнято в штат 16.10.2025, через короткий час …
Прийняття на роботу неповнолітніх: документи і ризики для бізнесу
Положення про матеріальну допомогу: правила та умови для працівників
Обов'язки працівника та підприємства щодо змін в особистих даних
Питання про зміну персональних даних (шлюб, диплом тощо)
…
Військовий облік: правила для працівників, що працюють дистанційно
Працівник прописаний у Дніпрі, але фактично проживає та працює дистанційно у …


