Виплата відпускних: наказ видано в день початку відпустки
Таке можливо, але як виключення.
Водночас строк видання наказу законодавством не визначений.
У виключних випадках відпускні можуть бути виплачені в інший строк, ніж визначено законодавством. Для цього працівник у заяві висловлює своє бажання про отримання відпускних пізніше, наприклад, у строки виплати зарплати за першу чи другу половину місяця.
Така процедура не має розцінюватися як порушення строків виплати відпускних.
Детальніше тут https://kadroland.com/news/5121-yak-viplatiti-vidpuskni-v-avans
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎉 З нагоди Дня бухгалтера та аудитора даруємо максимальні знижки на Кадрову та Бухгалтерську Платформи №1!
Дізнатись більшеОтримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Дії кадровика при відсутності працівників на роботі в суботу
Зміна посад у держоргані: перейменування чи скорочення посади
Чи потрібно керівнику підписувати рішення у журналі військового обліку
Відпустка по догляду за дитиною: врахування стажу працівниці за кордоном
Проблеми з внесенням змін у трудову книжку працівника
Оформлення наказів про переривання відпустки та неповний робочий день
Права на додаткову соціальну відпустку для батьків дітей до 15 років
Дії відповідальної особи при виявленні порушень військового обліку
Зміна посади фахівця з військового обліку на кадровий облік
Питання оформлення відпусток: один наказ чи два окремо
Термін для оформлення бронювання працівників після отримання дозволу



