Чи має право новий працівник на відпустку при народженні дитини
Так, працівнику можна надати 14 календарних днів відпустки у зв'язку з народженням дитини, навіть якщо він працює лише місяць. Це соціальна відпустка (ст. 19-1 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n331), і на неї не поширюються вимоги щодо стажу роботи.
Головне, щоб працівник подав заяву на цю відпустку не пізніше 3-х місяців з дня народження дитини, а використана вона має бути не пізніше 104-го дня з дня народження.
Більш детально про надання відпустки при народженні дитини можете дізнатися за посиланням https://kadroland.com/news/1510-vidpustka-pri-narodzenni-ditini-yak-nadavati-pravilno.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎉 З нагоди Дня бухгалтера та аудитора даруємо максимальні знижки на Кадрову та Бухгалтерську Платформи №1!
https://kadroland.com/kvpbundle
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Перехід на електронний документообіг: юридичні аспекти особових справ працівників
Товариство бажає перейти на електронний документообіг в кадровій сфері, узвязку з …
Переведення тимчасового працівника між декретними місцями: порядок дій
Чи можемо надати додатковий день відпочинку донору
Необхідність розпорядження від місцевої влади при виконанні постанови
Як правильно розрахувати оплату простою у бюджетній установі
"Час простою не …
Відпустка без збереження: працівниця за кордоном, що робити
Профспілкові внески від зовнішніх сумісників: можливості та нюанси
Чи потрібен протокол трудового колективу без колективного договору
Стан питання щодо сканкопій трудових книжок на 10.02.26
Складнощі звільнення працівника: дата смерті та подача інформації
Правила ведення документообігу: папір чи електронна форма
Компенсація щорічної відпустки при звільненні без днів відпустки
Як правильно розрахувати СКШП для працевлаштування осіб з інвалідністю
Чи має право мобілізований працівник звільнитись за власним бажанням
чи може мобілізований працівник звільнитись за власним бажанням?
Військовий облік: бронювання сумісників на неповну ставку можливе
Чи потрібно проходити військовий облік та наслідки його непроходження
