Чи допустимо зазначити нову посаду в штатному розписі
Дякую
Так, можете.
Ви можете узяти як базову назву «Менеджер (управитель)» з кодом КП 1499 і скориставшись Приміткою 2 до Додатку В Класифікатора професій (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text) розширити її уточнюючими словами «з контенту та соціальних мереж», утворивши посаду «Менеджер з контенту та соціальних мереж» (код КП залишиться незмінним від базової назви – 1499). Не переплутайте код, бо ще є менеджер з кодом 1231, але він використовується лише тоді, коли мова йде про керівництво економічними, юридичними чи адміністративними підрозділами.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎉 З нагоди Дня бухгалтера та аудитора даруємо максимальні знижки на Кадрову та Бухгалтерську Платформи №1!
Дізнатись більшеОтримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Обов'язкова компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Як правильно нарахувати доплату при заміщенні директора ТОВ
Врахування працівників за сумісництвом у військовому обліку підприємства
Чи береться до уваги працівник за сумісництвом на підприємстві в …
Документи для прийняття на роботу ФОП: обов'язки сторін
Чи потрібно ФОП передавати трудову книжку в пенсійний фонд
Повідомлення про прийняття на роботу: терміни та вимоги роботодавця
Як скласти план роботи з військового обліку на 2026 рік
Класифікація наказів: до якої групи належить стягнення аліментів
Чи необхідно вести військовий облік для працівників різного віку
Військовий облік: чи виділяти підрозділ у Додатку 12
Особливості працевлаштування осіб з посвідченням учасника бойових дій
чи є якісь особливості працевлаштування на роботи особи з посвідченням учасника …
Чи можна вказувати лише підрозділ у графіку відпусток
Перевірка наявності посади юрисконсульта в класифікаторі кадрових посад
…



