Відпустка без збереження заробітної плати: правила оформлення та стаж
У тому робочому році, в якому було надано відпустку без збереження зарплати.
Дні відпустки без збереження зарплати не входять до стажу для надання щорічної відпустки до того робочого року, в якому надається відпустка без збереження зарплати. Тож якщо це повністю період робочого року працівника 2024-2025, то саме до щорічної відпустки за цей робочий рік і не потрібно враховувати 2 дні відпустки (тобто їх буде за цей робочий рік 22, а не 24). «Відрахувати» такі дні з іншого робочого року (приміром, 2025-2026) не можна.
Щодо другого запитання (про продовження періоду), то трохи незрозуміло, що Ви мали на увазі – якщо зміну періоду робочого року, то ні, так робити не можна (відповідно ч. 1 ст. 6 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n48) щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору – тобто дата початку робочого року ніколи не змінюється, нею завжди є день прийняття на роботу). Якщо ж Ви мали на увазі щось інше, то уточніть, будь ласка, запитання й ми обов'язково надамо потрібну Вам інформацію.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎉 З нагоди Дня бухгалтера та аудитора даруємо максимальні знижки на Кадрову та Бухгалтерську Платформи №1!
Дізнатись більшеВідповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


