Правила надання відпусток батькам: документи та терміни оформлення
На соціальну на дітей відпустку має право один з батьків за умови, що інший в поточному календарному році не скористався своїм правом на цю відпустку.
Мати надає довідку або заяву https://7eminar.ua/news/6933-dovidka-pro-ne-vikoristannya-dodatkovoyi-socialnoyi-vidpustki Законодавство не визначає конкретного переліку документів для ФОПів, але заява, де ФОП вказує на невикористання відпустки, є достатньою.
Детальніше тут https://kadroland.com/news/3979-socialna-vidpustka-na-ditei-batku-koli-mati-doglyadaje-za-ditinoyu
Для надання батькові відпустки у зв'язку з народженням дитини необхідно подати роботодавцю письмову заяву, а також свідоцтво про народження дитини . При цьому відпустка надається не пізніше ніж протягом 3 місяців з дня народження дитини і має бути використана працівником не пізніше 104-го дня з дня народження дитини.
Детальніше тут https://kadroland.com/news/1510-vidpustka-pri-narodzenni-ditini-yak-nadavati-pravilno
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎉 З нагоди Дня бухгалтера та аудитора даруємо максимальні знижки на Кадрову та Бухгалтерську Платформи №1!
Дізнатись більшеОтримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Дії кадровика при відсутності працівників на роботі в суботу
Зміна посад у держоргані: перейменування чи скорочення посади
Відпустка по догляду за дитиною: врахування стажу працівниці за кордоном
Проблеми з внесенням змін у трудову книжку працівника
Оформлення наказів про переривання відпустки та неповний робочий день
Права на додаткову соціальну відпустку для батьків дітей до 15 років
Дії відповідальної особи при виявленні порушень військового обліку
Термін для оформлення бронювання працівників після отримання дозволу



