Відповідно до статті 182-1 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП) та статті 19 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному з прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 КЗпП).
Щоб швидко впоратися зі складними обчисленнями та розрахунками, скористайтеся нашими онлайн-калькуляторами для роботи кадровика!
Законом України від 15.04.2021 №1401-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною», який набрав чинності з 09.05.2021, було внесено зміни до вищезгаданих статей. Відтак, відпустка надається одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років без обов’язку працювати.
При цьому слід зазначити, що на таку відпустку має право один з батьків за умови, що інший в поточному календарному році не скористався своїм правом на цю відпустку.
Таким чином, один з подружжя може скористатися соціальною відпусткою, попри факт перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку одного з них.
Джерело: Держпраці
Стаття на тему:
