Проблеми з документами для обліку інвалідів на підприємстві
І якщо він його не надасть, то ми й=виплати по ньому як по інваліду не можемо проводити?
В запитанні не зазначено, який витяг в працівника: електронний, надісланий електронною поштою, чи паперовий, надісланий поштовим оператором.
Якщо електронний, то він може переслати його на електронну пошту роботодавця. Роботодавець його роздрукує разом з протоколом перевірки КЕП і долучить до особової справи працівника.
Якщо ж витяг в паперовій формі, то він повинен надіслати оригінал поштовим оператором, кадровик зробить засвідчену копію і після цього може повернути оригінал працівнику. Інших варіантів законодавство не передбачає. Роботодавець не може засвідчити копію, якщо не має перед собою оригіналу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎉 З нагоди Дня бухгалтера та аудитора даруємо максимальні знижки на Кадрову та Бухгалтерську Платформи №1!
Дізнатись більшеОтримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


