Можна оформити через переведення. Звільняти та прийнмати наново для цього не потрібно.Відповідно до ст. 32 КЗПП переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згодою працівника, за винятком випадків, передбачених у статті 33 цього Кодексу та в інших випадках, передбачених законодавством. Законодавство не передбачає обов'язковість звільнення працівника для призначення його на іншу посаду на тому ж підприємстві. За розясненням Пленуму Верховного суду України у постанові від 06.11.92 р. №9, переведенням на іншу роботу вважається доручення працівникові роботи, що не відповідає спеціальності, кваліфікації чи посаді, визначеній трудовим договором. Таким чином звільняти працівника не потрібно. Переведення оформлюйте заявою та наказом про переведення. Подавати повідомлення до ДПС не потрібно. Запис до паперової трудової книжки про постійне переведення вносять.
Заява про переведення на іншу посаду на умовах повного робочого дня
Наказ про переведення на іншу посаду на умовах повного робочого дня

Раді допомогти, звертайтесь ще!