Звільнення працівниці: вихід на пенсію та невідпрацьована відпустка

Доброго дня.
Працівниця, яка працює вже не перший рік (пенсіонер 70 років), перебуває у відпустці повної тривалості 24 к.д. за робочий рік, який закінчується 09.09.2025. Їй потрібно звільнитись 29.07.2025, щоб догляди чоловіка після операції. Чи може вона звільнитись у зв'язку з виходом на пенсію, щоб не повертати кошти за 3 к.д. невідпрацьованої відпустки?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

21.07.2025 | 22:26

Очікує відповідь

Так, може.

Пенсіонери, які працюють, відповідно до ч. 1 ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) мають право звільнитися за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію, не попереджаючи про це роботодавця за два тижні. У даному випадку під «виходом на пенсію» мається на увазі не досягнення пенсійного віку чи оформлення пенсії, а полишення роботи пенсіонером – він навіть може звільнятися за цією підставою неодноразово (приміром, якщо десь працював, вийшов на пенсію, через деякий час знову працевлаштувався – він і вдруге може звільнитися у зв'язку з виходом на пенсію, хоча вже давно перебуває на пенсії).

Відповідно до п. 9 ч. 2 ст. 22 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n239) при звільненні за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію утримання із заробітної плати коштів за використані наперед дні щорічної основної відпустки не проводиться.

Тож якщо Ваша працівниця подасть заяву про звільнення саме за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію, то утримувати кошти за 3 використані нею наперед дні щорічної відпустки буде не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату