Скасування виплати середнього заробітку: документи для повернення працівника

Ви не повинні скасовувати наказ про виплату середнього заробітку на час проходження медогляду за направленням ТЦК.

Відповідно до ст. 21 Закону «Про військовий обов'язок і військову службу» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n377) та ч. 1 ст. 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709) громадяни України для виконання обов'язків, пов'язаних із взяттям на військовий облік, призовом або прийняттям на військову службу, а також особи, які направляються відповідними районними (міськими) ТЦК та СП на медогляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування, звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов'язків, зі збереженням за ними місця роботи, займаної посади й середньої заробітної плати.

Отже, за дні проходження ВЛК потрібно нараховувати середній заробіток – для цього достатньо направлення ТЦК на проходження медогляду (незалежно від результату цього медогляду, у т. ч. і відстрочки). Про всяк випадок, у нашому розділі «Документи» є зразок наказу про увільнення від роботи на час проходження медичного огляду за направленням ТЦК за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/10009.

Якщо Ви мали на увазі якісь інші обставини, то зазначте їх, будь ласка, в уточненні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!