Обов'язки за суміщенням: як правильно оформити наказ

Суміщення посади можна надати працівникам по 50 % кожному, якщо посада є вакантною

При цьому видається наказ про надання суміщення кожному працівнику окремо.

Обов'язки тимчасово відсутнього працівника покладаються на іншого працівника (або кількох) у разі його відсутності (наприклад, через хворобу, відпустку), та передбачають доплату. А суміщення посад передбачає виконання працівником (або кількох) додаткової роботи за іншою вакантною посадою на тому ж підприємстві, в межах робочого часу за основною посадою, з відповідною доплатою.

Отже, якщо у вас посада інженера - енергетика вакантна, то її можуть суміщати працівники, в т.ч і інженер будівельник та старший механік, якщо вони мають кваліфікацію та досвід, щоб виконувати обов'язки за цією посадою. Перелік вимог до інженера-енергетика може бути визначений у відповідних нормативних документах або посадовій інструкції. Також для суміщення за даною посадою працівники мають пройти: Перевірку знань з правил технічної експлуатації електроустановок ; Перевірку знань з питань охорони праці, тощо

Раді допомогти, звертайтесь ще!