Порушення немає.

Відповідно до ст. 38 КЗпП України, працівник має право звільнитися за власним бажанням в останній день відпустки, якщо про це вказано у заяві. Роботодавець може видати наказ раніше, ніж настане дата звільнення, головне — щоб дата звільнення в наказі була 18.07.2025 (тобто останній день відпустки),
в облікових документах (трудова книжка, табель, тощо) це також було правильно відображено. Бо законодавством не визначено строків видання наказу про звільнення. Як правило за день чи кілька днів до звільнення видають наказ про звільнення, це не унормовано. Головне — щоб у наказі про звільнення була вказана правильна дата припинення трудового договору — 18.07.2025. Ввжаю, що не буде порушенням, якщо працівника ознайомити з наказом завчасно, до дати звільнення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!