Так, оскільки лікарняний вже сформували, вона отримає допомогу по вагітності та пологах з дати, коли фактично вирішить оформити перерву по вагітності та пологах. Якби лікарняний ще не був сформований, вона могла б його оформити пізніше і отримати допомогу за 126 к. д.

За бажанням жінки та у разі відсутності медичних протипоказань частина відпустки тривалістю 70 календарних днів, передбачена до пологів, може бути перенесена та використана жінкою частково або повністю після пологів, починаючи з дня пологів. При цьому загальна тривалість відпустки не може перевищувати сумарно 126 календарних днів (140 календарних днів - у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнених пологів) (ч. 1 ст. 18 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250508#n1353 ).

А так, гіг-спеціаліст подає заяву уповноваженому із соціального страхування, що бажає оформити перерву пізніше і, якщо вже знає дату, вказує дату початку перерви. На підставі заяви уповноважений із соціального страхування призначає соціальну виплату з пізнішої дати, але до дати закриття лікарняного. Підстава — ч. 1 ст. 18 Закону. Нагадаємо, що допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.

Раді допомогти, звертайтесь ще!