Завіряють, як правило, копії документів.

При цьому копії, зроблені з особових документів громадянина, який влаштовується на роботу, зокрема, з документів про освіту, паспорта або ID-картки тощо, засвідчує не цей громадянин, а працівник відділу кадрів, який буде формувати особову справу.

Можливо, Ви мали на увазі, які надані при влаштуванні на роботу особові (не особисті!) документи, має підписати сам працівник? Тоді це: автобіографія, заява про прийняття на роботу, особовий листок з обліку кадрів, трудовий договір (контракт).

Або Ви мали на увазі, з якими документами при влаштуванні на роботу, працівника ознайомлюють під підпис? То таких документів дуже багато, їх повний перелік залежить від виду діяльності працівника. Обов’язково це має бути: наказ про прийняття на роботу і посадова або робоча інструкція, а також низка інших інструкцій, положень, правил.

Раді допомогти, звертайтесь ще!