ОЛ
Олена
23.07.2025 | 14:21
Відповідь надано
Помилка при розрахунку компенсації звільненого працівника: варіанти виправлення
Доброго дня, 15.07.2025 року був звільнений працівник , якого розбронювали 14.07.2025 р. при розрахунку виплачена зп та компенсація за невикористану відпустку, але сума нарахувань була меншою за 20 000 грн. таким чином не було дотримано умов нарахування 20000 заброньованому, чи є це помилкою і якщо так, то які варіанти виправити ситуацію без шкоди підприємству
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.07.2025 | 18:36
Очікує відповідь
Думки фахівців з цього питання розділились: одні фахівці вважають, що дотримуватись рівня зарплати не менше 20000 грн. на місяць потрібно у будь-якому випадку незалежно від кількості відпрацьованих днів у місяці звільнення заброньованого працівника, інші фахівці вважають, що у місяці звільнення заброньованого працівника дотримуватись рівня зарплати не менше 20000 грн. не обов'язково, оскільки на момент перевірки працівника не буде у списку заброньованих, отже, підстав перевіряти суму його зарплати не буде. Враховуючи ризики втрати критичності та бронювання усіма працівниками, радимо не ризикувати та донарахувати зарплату звільненому працівнику не менше 20000 грн., наприклад, за рахунок премії.
Детально у статті за посиланням: https://kadroland.com/news/3833-vtrata-kriticnosti-ta-bronyuvannya-pracivnikiv-pislya-20-lyutogo-i-6.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЛК
КИРИЛЮК ЛАРИСА ОЛЕКСІЇВНА
13.05.2026 | 14:06
Відповідь надано
Чи потрібно подавати відомість про транспорт, якщо його немає
Добрий день. таке питання - чи потрібно подавати відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки до ТЦК та СП, якщо транспорт на балансі підприємства відсутній…
НК
Кісілевська Наталія Павлівна
13.05.2026 | 13:26
Відповідь надано
Відображення зарплати та компенсацій у звіті після звільнення працівника
Доброго дня ! Звільнили працівника 30.04, виплатили належні йому суми із затримкою - 01.05 разом з компенсацією за затримку (середня за 1 день). Як правильно відобразити суму зарплати, компенсації за невикористану відпустку та за затримку у Об'єднаному звіті…
ГК
Крат Ганна Володимирівна
13.05.2026 | 12:32
Відповідь надано
Обов'язковість інструкцій з охорони праці для заступника директора
Чи є обов'язковим розроблення окремих інструкцій з охорони праці для посади заступника директора, чи достатньо включення вимог з ОП до його посадових інструкцій…
ІА
Андрієнко Ірина Сергіївна
13.05.2026 | 12:28
Відповідь надано
Включення мобілізованих працівників у списки військового обліку 2026 року
Вітаю! Чи потрібно було в списках станом на 01.01.2026 залишати тих працівників, які були мобілізовані в 2025 році. Якщо так, то в якій колонці позначити, що його мобілізовано…
АЛ
Алла
13.05.2026 | 11:30
Відповідь надано
Як оформити повторну відпустку по догляду за дитиною
Добрий день. Працівниця достроково припинила відпустку по догляду за дитиною до 3-х років. Дитині виповнюється 3 роки у жовтня 2026 року. Підкажіть, будь-ласка, якими документами правильно оформити повторне надання відпустки по догляду за дитиною до 3-х років? І зразок наказу та…
ММ
Мар'яна Маланчук Романівна
13.05.2026 | 11:21
Відповідь надано
Запит щодо форми звіту по інвалідах та штрафів за неподання
Добрий день, чи є форма звіту по інвалідах, чи треба подавати за 1 квартал 2026 і чи є штраф за неподання…
АН
Анна
13.05.2026 | 10:34
Відповідь надано
Зміна адреси працівника в резерві: що потрібно знати
Доброго дня, підскажіть будь - ласка, як правильно зробити? У працівника в резерві підтянулась адреса, де він не проживає вже декілька років. А порадила йому поміняти адресу в резерві на актуальну, чи потрібно мені до 05 числа подавати повідомлення про зміну адреси, якщо у мене…
ЛЮ
Людмила
13.05.2026 | 10:29
Відповідь надано
В.о. керівника: підпис списків ПВО та повідомлення до ТЦК
Добрий день. Керівник підприємства у відпустці, чи має в.о. керівника підписувати списки ПВО (додаток 5), витяги зі списків, повідомлення (додаток 4)? Потрібно щось повідомляти ТЦК? У нас ще на період відпустки запланована звірка з власним ТЦК, потрібно надати списки (додаток…
ГК
Каргіна Галина Федорівна
13.05.2026 | 10:28
Відповідь надано
Запит про наявність форми звіту по працевлаштуванню інвалідів
Добрий день, чи є вже форма звіту по працевлаштуванню інвалідів…
ІР
Ірина Зозовська
13.05.2026 | 10:15
Відповідь надано
Тестування працівників на конфліктність та психологічні курси для колективу
Добрий день! Чи є у Вас тестування працівників на конфліктність та інші тести для колективу? Можливо, у Вас також є доступні курси, пов’язані з психологічною роботою з працівниками…
ОЛ
Ольга
13.05.2026 | 10:10
Відповідь надано
Переривання відпустки по догляду за дитиною: необхідні дії
Працівниця перебуває у відпусці ро догляду за дитиною до 3-х років до 30.10.2026р. Знову завагітніла. Які дії ми повинні провести? Чи потрібно робити наказ на переривання відпустки по догляду за дитиною до 3-х років…
ОС
Семенюк Оксана Сергіївна
13.05.2026 | 10:04
Відповідь надано
Звільнення працівника за строковим договором через скорочення посад
Працівник працює за строковим трудовим договором з 01.01.2026р. по 28.12.2026р. У зв`язку із зміною організації праці на підприємстві планується скоротити декілька посад. Чо можемо ми звільнити даного працівника на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України 31.07.2026р…
КА
Катерина
13.05.2026 | 09:31
Відповідь надано
Проблеми з сайтом ПФУ: вплив на військовий облік працівника
Добрий день. Підкажіть, не працює сайт ПФУ, чи може це вплинути на те що у нас працівник не з'являється в списку ДІЇ? Чи потрібно подати повторно запит в ПФУ коли він запрацює про прийом працівника…
ТЕ
Тетяна
13.05.2026 | 09:09
Відповідь надано
Оплата лікарняного: зв'язок з професійною діяльністю та порушення лікування
Добрий день. На порталі ПФУ був відкрит лікарняний лист з відміткою про зв'язок медичного випадку із професійною діяльністю працівника "пов'язаний" з 29.04.26 по 06.05.26. Потім працівник звернувся до поліклініки, але один день пропустив і новий лікарняний лист відкрито було з…
ОК
Оксана
13.05.2026 | 09:01
Відповідь надано
Розрахунок ставки для бухгалтера з неповним робочим тижнем
Вітаю)
Плануємо прийняти бухгалтера на роботу на умовах неповного робочого тижня з робочими дня, наприклад, пн,ср, пт, нд з 12:00 до 20:00. Яку ставку ставити, бо оплата буде пропорційно відпрацьованому часу? Це буде виходити 32 год в тиждень. Ставка 0,75, а в табелі…
Плануємо прийняти бухгалтера на роботу на умовах неповного робочого тижня з робочими дня, наприклад, пн,ср, пт, нд з 12:00 до 20:00. Яку ставку ставити, бо оплата буде пропорційно відпрацьованому часу? Це буде виходити 32 год в тиждень. Ставка 0,75, а в табелі…
ОЛ
Олена
13.05.2026 | 08:20
Відповідь надано
Процедура підпорядкування працівників після звільнення керівника підрозділу
Доброго ранку, на підприємстві звільнився завідувач сектору і працівники, які йому підпорядковувались залишились без керівника. Як правильно провести процедуру підпорядкування до іншого керівника структурного підрозділу…
