Чи надається додатковий відпустковий день після ТЦК
Так, якщо він надасть Вам повістку ТЦК.
Відповідно до ст. 11 Закон України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»: щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі виконання працівником державних або громадських обов'язків, якщо згідно з законодавством він підлягає звільненню на цей час від основної роботи зі збереженням заробітної плати.
Оскільки за час уточнення даних в ТЦК зберігається середній заробіток, то відпустку продовжують або переносять по заяві працівника. Тому за день уточнення даних зберігаєте середній заробіток, видайте наказ на підставі повістки про увільнення, датою, коли отримали документ, що підтверджує перебування в ТЦК.
Отримайте заяву про продовження чи перенесення відпустки і видайте відповідний наказ, зразки для прикладу - https://kadroland.com/documents/3087-zayava-pro-prodovzennya-shhoricnoyi-osnovnoyi-vidpustki-u-zvyazku-z-timcasovoyu, https://kadroland.com/documents/230-nakaz-pro-prodovzennya-shhoricnoyi-osnovnoyi-vidpustki-u-zvyazku-z-timcasovoyu, https://kadroland.com/documents/228-zayava-pro-perenesennya-vidpustki-u-zvyazku-z-timcasovoyu-nepracezdatnistyu, https://kadroland.com/documents/227-nakaz-pro-perenesennya-vidpustki-u-zvyazku-z-timcasovoyu-nepracezdatnistyu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


