Так.

Якщо працівник-пенсіонер подасть роботодавцю заяву про звільнення за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію, роботодавець має звільнити працівника у строк, про який той попросить згідно ч. 1 ст. 38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218

Працівник подає заяву, для прикладу - Заява про звільнення за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію

Роботодавець на підставі заяви видає наказ, для прикладу - Наказ про звільнення за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію

Якщо трудова зберігається на підприємстві, внесіть запис до трудової книжки, якщо на руках у працівника, то такий запис вносимо на вимогу. Зазначте у наказі про звільнення і в трудовій книжці поважну причину звільнення - у зв’язку з виходом на пенсію. Проведіть із працівником остаточний розрахунок, зокрема компенсуйте невикористані дні щорічних відпусток, видаєте завірену копію наказу про звільнення та повідомлення про нараховані суми. Звільнення за загальним порядком для пенсіонера.

Раді допомогти, звертайтесь ще!