Право на соціальну відпустку для одинокої матері з дітьми
Жінка незаміжня. Двоє дітей до 15-ти років записані по п. 1 ст. 135 Державного реєстру атків цивільного стану.
Вона має право на соціальну відпустку за двома підставами: діти до 15-ти років + одинока мати на 17 к.д.? Чи тільки за однією на 10 к.д.?
Має право на соцвідпустку за 2 підставами тривалістю 17 кдн. Соцвідпустка передбачена ст. 19 ЗАкону про відпустки. В цій статті наведено підстави для її надання: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text
одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків.
При чому одну і ту ж дитину можна розглядати для кожної підстави.
Тривалість відпустки - 10 днів, якщо працівник має 2 або більше підстав для її надання - 17 днів.
Отже, у вашому випадку працівниця має право на соцвідпустку за 2 підставами: як одинока мати та як мати двох дітей віком до 15 років. Тривалість відпустки становить 17 днів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оплата зарплати мобілізованим працівникам: законодавчі нюанси та документи
Чи вплине бронювання на військовий облік працівника з іншого підприємства
Чи надається відпустка працівнику після зміни посади
Чи потрібна заява для визначення дня відпочинку керівнику
Чи можуть прибиральники працювати в медичному центрі різних відділів
Чи надається день відпочинку за здачу крові на роботі
Перевірка військового обліку: відповідальність директора та документи для перевірки
Як виправити пропущений запис про переведення в трудовій книжці
Дії щодо призовника, що перебуває у відрядженні під час обліку
Дії при звільненні працівника та військовому обліку: рекомендації
Чи можна затвердити відпустку після початку лікарняного по вагітності
Облік мобілізованих працівників: чи потрібне мобілізаційне розпорядження
Як правильно відобразити працівника на 0,5 ставки в штаті
Дії відповідального за військовий облік при виклику працівника
ФОП: можливість отримання статусу критичного та бронювання працівників
Проблеми з класифікацією посад юрисконсульта та юриста в обліку
